紹介予定派遣のメリットと注意点

～紹介予定派遣のメリット～

社風やお仕事内容が入社前のイメージと違うということは、よくあるパターンです。

面接でいくら確認しても、話だけでは細かなニュアンスまで知ることはできません。

紹介予定派遣は、まず派遣スタッフとして働いてみて、社風や仕事内容を確かめることができるので、こうしたギャップは起こりません。

自分の希望に合ったお仕事をじっくり探すことができるのが、このシステムの大きな魅力です。

転職の際、ブランクを作りたくないと焦って、自分に全く合っていない企業に就職するパターンがよく見受けられます。

紹介予定派遣は、お仕事探しのプロフェッショナルであるコーディネーターが、あなたのご希望や経験、スキルにマッチしたお仕事をご紹介するので安心です。面接の手配・条件面の交渉まで担当コーディネータが一式行いますので、面倒な作業が短縮できます。

お仕事をしながら転職活動を行い、退職後すぐに正社員候補のスタッフとして働くことが可能です。

～紹介予定派遣の注意点～

派遣期間終了後、社員入社を希望した場合でも、派遣先企業の意向で不採用になる場合があります。

派遣期間終了後に社員になる考えがない場合でも、派遣期間終了までは就業することになります。

社員として正式に入社するまでは、派遣先企業の雇用条件には当てはまりません。（交通費、賞与が出ないなど）

正式入社する条件として、企業側が用意したSPIや一般常識等の試験を受けなければならない場合もあります。