特定派遣のメリット・デメリット

～特定派遣社員のメリット～

・登録型派遣社員よりも、雇用が安定しています。

・一般的に登録型より給料（時間単価）が高めです。また働いていない間も賃金が発生します。

・就労形態が事実上は派遣と言うスタイルなので、本社部門の正社員ほど、仕事上の重責がありません。

～特定派遣社員のデメリット～

．派遣先で「（派遣先の）正社員のスカウトをうけても、簡単には移籍できません。

例）プログラマーや、エンジニア系の技術者を引抜ことは本社部門からも良い印象は受けません。

．人間的なしがらみが登録型派遣より強い場合もあります。